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फ़ील्ड प्रोफ़ाइलिंग

कई साल पहले, कंपनियों के पास अपने कर्मचारियों के व्यक्तित्व को जानने के लिए अपने स्वयं के ग्राफोलॉजिस्ट होते थे। फील्ड प्रोफाइलिंग विभिन्न पहलुओं में प्रोफाइल की पहचान करने और उनसे अधिकतम लाभ प्राप्त करने के लिए एक क्रांतिकारी दृष्टिकोण बनने की ओर अग्रसर है। 

हालाँकि, एक नवीन दृष्टिकोण की आवश्यकता है: फ़ील्ड प्रोफ़ाइलिंग। यह क्रांतिकारी ऊर्जा पद्धति व्यक्तियों और कंपनियों के आवश्यक कौशल और क्षमताओं का निष्पक्ष और त्वरित आकलन करने के लिए तंत्रिका विज्ञान में नवीनतम प्रगति का उपयोग करती है।

पृथ्वी और जैविक चुंबकीय क्षेत्रों का दोहन करके, फील्ड प्रोफाइलिंग तंत्रिका आवेगों का सटीक मूल्यांकन करने में सक्षम बनाता है, जो संभावित उम्मीदवारों और भागीदारों की क्षमताओं और व्यवहार में अमूल्य अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। कल्पना करें कि आपके व्यवसाय के लिए सर्वोत्तम प्रतिभा और साझेदारों की पहचान करने के लिए आवश्यक समय और संसाधनों में भारी कमी आई है। फील्ड प्रोफाइलिंग के साथ, यह दृष्टि वास्तविकता बन जाती है।

 

अपने व्यवसाय की संभावनाओं को पुरानी चयन प्रक्रियाओं द्वारा सीमित न होने दें। अपने मानवीय और व्यावसायिक निवेश को अनुकूलित करने के लिए आज ही फील्ड प्रोफाइलिंग को अपनाएं।

 

यह जानने के लिए अभी हमसे संपर्क करें कि फील्ड प्रोफाइलिंग कैसे भागीदार भर्ती और चयन के प्रति आपके दृष्टिकोण को बदल सकती है, और आपके व्यवसाय को सफलता और लाभप्रदता की नई ऊंचाइयों तक ले जा सकती है। अपने व्यवसाय को अगले स्तर पर ले जाने का यह अवसर न चूकें।

फील्ड प्रोफाइलिंग एक ऊर्जा दृष्टिकोण है जो विद्युत चुम्बकीय क्षेत्र के दोहन की अनुमति देता हैउम्मीदवार, नौकरी साक्षात्कार के दौरान और उसके बाद उत्सर्जित तंत्रिका और विद्युत आवेगों का अध्ययन करके उसके बारे में दी गई जानकारी की विश्वसनीयता का निर्धारण करता है।

यह दृष्टिकोण मानव संसाधन के कार्य को प्रतिस्थापित नहीं करता है लेकिन फिर भी भर्ती प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण कुंजी है। दरअसल, नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान, जमीनी स्तर पर सत्यापन के बाद ही कंपनी यह निर्धारित कर पाएगी कि भर्ती किए गए व्यक्ति ने अपना टर्नओवर लागू करने के बाद निवेश किया है या नुकसान। 

इसलिए मानव संसाधन कार्य का प्राकृतिक-ऊर्जावान डाउनस्ट्रीम दूर से अध्ययन करना संभव बना देगा: 

  • उम्मीदवार द्वारा प्रदान की गई जानकारी की सत्यता.

  • उत्तरार्द्ध की न्यूरोप्लास्टिकिटी, और इसलिए जटिल परिस्थितियों को अनुकूलित करने और प्रबंधित करने की इसकी मस्तिष्क क्षमता।

  • पूछे गए प्रश्नों के आधार पर तनाव का स्तर 

इसलिए फील्ड प्रोफाइलिंग से समय की काफी बचत होती है, लेकिन मध्यम और लंबी अवधि में निवेश पर महत्वपूर्ण रिटर्न भी मिलता है, क्योंकि आपके क्षेत्र में सर्वोत्तम कौशल की भर्ती करके, कंपनी टर्नओवर के जोखिम को काफी कम कर देती है। हालाँकि, अच्छी प्रतिस्पर्धा की गारंटी के लिए कौशल हमेशा पर्याप्त नहीं होते हैं। दरअसल, अगर कंपनी की ज़रूरतें हैं, तो यह विचार करना ज़रूरी है कि इंसानों की भी ज़रूरतें हैं। हालाँकि, कंपनी में तनाव के कई कारक हैं और कर्मचारियों की जरूरतों पर विचार किया जाना चाहिए। 

 

इसलिए मैं आपको यह जानने के लिए आमंत्रित करता हूं कि कैसे, माइंडस्किलिंग तकनीक की बदौलत, मैं अधिकारियों और कर्मचारियों को उनकी पेशेवर भलाई में सहायता करता हूं। 

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